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新人职场困惑如何解决?我一般都是这么解决的

来源:www.mymobilereo.com 点击:748

2019-09-07 21: 58: 41我是玛琅

文|玛嗒嗒

最近,我的同事李丽对我说:“我说,一个与她一起进入公司的95岁女孩已经晋升为领导职务已有一段时间了,距他们进入公司不到一年。 “

李莉仍然不动。仍在继续一年前收到的项目,现在仍然是9:5,呵呵。

Li Li最初是该系统的一名员工,她的晋升同事是应届毕业生,刚于去年毕业。

她认为自己有社会经验和平等的资格,但是为什么其他人能比她更好并得到领导的青睐?

我记得李莉加入公司之前告诉过我的一个细节。

当时,作为新来者,他们每月去公司进行小组报告ppt。

李丽认为,这只是一个小考验,记住的不是太多,只要报告不太过分回答问题即可。

她周围的95岁同事,无论是从外表,内容还是当场,其他人所做的ppt都令领导震惊和赞扬。

更重要的是,她的ppt内容在逻辑上是谨慎的,她从头到尾都报告了一个项目。

我可以回答领导人提出的问题。对于刚毕业的应届毕业生来说,这真的很好。

我曾经想到大岛由纪的书《麦肯锡入职培训第一课》,作者曾经说过:善于逻辑思考可以带给您流畅的生活。

无论您是工作场所的新生还是退伍军人,只要您参加工作,就必须掌握良好的思维和批判性思维。这将使您变得更好,并且您将能够在工作场所快速前进。

李莉的同事是一个很好的现实案例。

本书《麦肯锡入职培训第一课》概括为一句话:职场新人的逻辑思维课。

为什么您总是了解别人提供给您的信息?

为什么您总是努力工作却没有得到领导的认可?

为什么您总是比其他人更慢思考呢?

这本书会给你答案。

第一:职场新人常见的三个问题

无论您是新人还是即将从事这项工作的新人,我们都会了解我们的优势之一:年轻。

青年是资本,青年是独特的力量。特别是对于我们的中年人。

例如,刚开始加入我的同事都刚刚毕业,显然学习的速度比我的中年母亲快得多。

但是,年轻是一个优势,但通常也有一些劣势。例如,工作场所中的大多数新人都有以下三个问题:

一直在寻找答案。

包括我自己在内,我们所有人都喜欢享受我们所做的事情,这样我们就不会尽力收集一些“毫无意义的”东西。

大多数年轻人喜欢保持低调,总有一些东西可以找到答案,以便一劳永逸。

实际上,您想保存自己,但反过来,请再考虑一下。如果您无需任何考虑就能找到答案,那么您真的可以学习知识吗?

爱迪生说,如果您年轻时就不学会思考,那么您永远都不会学会思考。

答案是肯定的。

缺乏实施方法。

例如,领导者为您安排了除工作以外的项目或安排。一方面,您想表达自己,但您不知道如何解决。

如果您不知道解决问题的方向和方法,您将无法处理领导者交托给您的任务。

太听话或太听话。

一些新来者刚到公司,并认为他们会在所有事情上都服从,所以领导者会喜欢。

不管有人给您戴了什么帽子,您都可以跟随。实际上,您把自己摆在一个非常谦虚的位置,甚至看不起自己,您怎么能期望别人尊重您?因此,您不必听别人说话。

其他人也太听话了。不管是领导者还是老师,批评都会使他们心灰意冷,大声叫。那就是缺乏增长弹性。

在我们的工作中,我们将受到各行各业的人的批评和不满,但我们不能忍受小脾气和大罢工。如果您是领导者,您是否想要这样的员工?

实际上,这三个问题有一个共同特征:新人们没有把自己摆在正确的位置,新人们总是认为社会与学校是一样的。

毕业后,许多人认为他们将遵循与学校相同的步骤,但是如果您的工作中没有明确的计划和想法,那么您离晋升的路途还很遥远。

其次,他们没有基本的逻辑能力。

批判性思维不是对某些事物的批判,而是辩证性思维。

批判性思维(CriticalThinking)是通过某些标准评估思维,然后改善思维。这是一种理性而反思的思维,既是一种思维能力,又是一种思维倾向。最初的起源可以追溯到苏格拉底。

例如,我们经常说某人有能力表示存在逻辑。

该书讨论了逻辑三部曲,即:前提,研究和结论。

首先,前提是什么?这件事的前提是什么?前提不是真的吗?这本书说,这要由您验证。

第二,研究可靠吗?是否来自现实。

最后是结论和行动。

这本书还讲述了这样一个故事:

大概是:

一个男人准备在结婚周年纪念日给他的爱人一个惊喜,因为这是他的爱人曾经喜欢的一条项链。在结婚周年纪念日,该男子于当天为爱人买了一条项链。结果,情人平静地说:谢谢。这个男人很惊讶,不明白为什么情人的反应如此呆滞。

这时,我们将看一下逻辑三部曲。

在结婚周年纪念日,我妻子的真正需求是和丈夫一起吃饭并散散步。这是她对真理的内在渴望;

但是丈夫认为,只要他买项链,情人就会幸福。他实际上是在犯错误。情人想和丈夫住在一起。

人们没有做研究,结论自然是错误的。这是逻辑三部曲。只要您掌握了三部曲,您就可以解决很多问题。

例如,您说的某些事情是正确的,但有些人会觉得有些错误?显然您很努力,但是为什么不工作呢?实际上,您努力的方向是不正确的,自然也就没有预期的结局。

因此,大多数工作场所的困惑是我们缺乏逻辑。

精通此逻辑三部曲,可以使您在工作场所少走弯路,并避免许多不必要的麻烦。

该书还说,无论是工作场所的新手还是老手,您都会遇到一些问题,例如:

缺乏全面思考无法解决实际问题。

我们的工作实际上是解决工作场所的问题。如果我们不能解决问题,那就等于一。

我听到了一个关于长颈鹿的故事:

动物园里的长颈鹿总是跑三遍和五遍。后来,工作人员以为高度没有完成,他们一直在增加高度,直到增加到50m。

实际上,问题的关键在于工作人员忘记锁门,因此长颈鹿会耗尽。

并不是不够高,这是一种没有全球思维的观点。

解决方案:具有全局思维,而不是井底之蛙。

受自己内在思维的限制

我们大多数人都有这种自卑感:无论您做什么,都会做错别人。

你为什么不帮我?为什么不从我的角度考虑呢?

我们判断别人总是对的,但是一旦我们自我评估,我们就会高估我们的真实水平。

解决方案:站在第三方角度出发,思路清晰,可以突破这种思维极限。

混淆因果关系。

我们很容易将事件的结果视为一件事情的原因。例如,通常,很多人都归因于女性驾驶员。

实际上,这与性别无关,与开车的人是否集中注意力有关。

解决方法:多看,多思考,接受不同的意见。

第三,如何正确表达自己,进行批判性思考

批判性思维,3个框架,6种方法:

什么是明确的目的(抓根)是关键。

定义心态框架(避免心态)是你选择的思维方法。

继续问问题(所以?为什么?),回到源头,挖掘最本质的东西。

养成6种思维习惯:

习惯1:对周围的人说得更“具体”

比如,我们会把东西带给身边的人,但是如果我们不知道具体的位置,即使是亲密的人也不知道你想要什么。

习惯二:不要跟风

不要让别人说是什么,如果你是云,你会表明你没有意见。

习惯三:当你看新闻的时候,想想“其他的事情”

简单就是多想想,过了很长时间,你可以看到与那些不想思考的人的差距。

习惯四:购物前三思而后行

简而言之,就是要三思而后行。

习惯5:区分事实和观点

例如,有些人喜欢夸大事实,把注意力集中在表达情感上。所以你必须知道这是情感还是事实。

习惯六:做苏格拉底

意思是问,在当今时代,你必须学会问问题,才会有美好的未来。

古希腊哲学家Socrates认为,各种事物的“问题”在确认其本质的同时,也能增强其智慧。

这是“苏格拉底式方法”,可以根据问题为自己或他人找到更好的答案。

对各种事物的“质疑”可以在确认其本质的同时增强其智慧。

最后说:

无论您是工作场所的新手还是老司机,在工作场所中,请始终以基于零的思想思考问题。

永远保持学习的心态,永远让自己保持好奇心。

无论您遇到什么困难,只要我们能够正确使用逻辑思维和批判性思维,我们就可以克服困难。最后,您将能够找到自己职业生涯中的真正价值。

文|玛嗒嗒

最近,我的同事李丽对我说:“我说,一个与她一起进入公司的95岁女孩已经晋升为领导职务已有一段时间了,距他们进入公司不到一年。 “

李莉仍然不动。仍在继续一年前收到的项目,现在仍然是9:5,呵呵。

Li Li最初是该系统的一名员工,她的晋升同事是应届毕业生,刚于去年毕业。

她认为自己有社会经验和平等的资格,但是为什么其他人能比她更好并得到领导的青睐?

我记得李莉加入公司之前告诉过我的一个细节。

当时,作为新来者,他们每月去公司进行小组报告ppt。

李丽认为,这只是一个小考验,记住的不是太多,只要报告不太过分回答问题即可。

她周围的95岁同事,无论是从外表,内容还是当场,其他人所做的ppt都令领导震惊和赞扬。

更重要的是,她的ppt内容在逻辑上是谨慎的,她从头到尾都报告了一个项目。

我可以回答领导人提出的问题。对于刚毕业的应届毕业生来说,这真的很好。

我曾经想到大岛由纪的书《麦肯锡入职培训第一课》,作者曾经说过:善于逻辑思考可以带给您流畅的生活。

无论您是工作场所的新生还是退伍军人,只要您参加工作,就必须掌握良好的思维和批判性思维。这将使您变得更好,并且您将能够在工作场所快速前进。

李莉的同事是一个很好的现实案例。

本书《麦肯锡入职培训第一课》概括为一句话:职场新人的逻辑思维课。

为什么您总是了解别人提供给您的信息?

为什么您总是努力工作却没有得到领导的认可?

为什么您总是比其他人更慢思考呢?

这本书会给你答案。

第一:职场新人常见的三个问题

无论您是新人还是即将从事这项工作的新人,我们都会了解我们的优势之一:年轻。

青年是资本,青年是独特的力量。特别是对于我们的中年人。

例如,刚开始加入我的同事都刚刚毕业,显然学习的速度比我的中年母亲快得多。

但是,年轻是一个优势,但通常也有一些劣势。例如,工作场所中的大多数新人都有以下三个问题:

一直在寻找答案。

包括我自己在内,我们所有人都喜欢享受我们所做的事情,这样我们就不会尽力收集一些“毫无意义的”东西。

大多数年轻人喜欢保持低调,总有一些东西可以找到答案,以便一劳永逸。

实际上,您想保存自己,但反过来,请再考虑一下。如果您无需任何考虑就能找到答案,那么您真的可以学习知识吗?

爱迪生说,如果您年轻时就不学会思考,那么您永远都不会学会思考。

答案是肯定的。

缺乏实施方法。

例如,领导者在工作之外安排项目或安排。您想表达自己,但是您不知道如何从另一侧获得它。

您不知道方向,也不能问别人如何解决问题。这样,领导者给您的差事就不会得到很好的处理。

太听话或太听话。

一些新来者刚到公司,以为他们会表现出非常听话的样子,而领导者会喜欢的。

不管别人给你什么帽子,你都会继续。这样,我使自己处于非常谦虚的位置。您甚至看不起自己,您如何期望别人尊重您?因此,如果您是其他人,则不必全都听。

还有其他人太不听话了。无论是领导力还是教学,批评都是酒杯的核心,也是对缺乏成长的抵御力。

在工作中,我们将受到各行各业的人的指责和不满,但是我们不能仅仅用自己的小脾气说罢工会罢工。如果您是领导者,您想要这样的员工吗?

这三个问题实际上有一个共同点:即新移民没有把自己摆在正确的位置,而新移民总是认为社会与学校相同。

从很多人毕业后,我认为我会遵循与在学校一样的步骤。但是在工作中,如果您没有明确的计划和想法,那么您真的离晋升还很远。

第二:不具备基本逻辑功能

批判性思维不是批评某些东西,而是辩证性思维。

批判性思维(CriticalThinking)是通过某些标准评估思维,然后改善思维。这是一种理性而反思的思维,既是一种思维能力,又是一种思维倾向。最初的起源可以追溯到苏格拉底。

例如,我们经常说某人有能力表示存在逻辑。

该书讨论了逻辑三部曲,即:前提,研究和结论。

首先,前提是什么?这件事的前提是什么?前提不是真的吗?这本书说,这要由您验证。

第二,研究可靠吗?是否来自现实。

最后是结论和行动。

这本书还讲述了这样一个故事:

大概是:

一个男人准备在结婚周年纪念日给他的爱人一个惊喜,因为这是他的爱人曾经喜欢的一条项链。在结婚周年纪念日,该男子于当天为爱人买了一条项链。结果,情人平静地说:谢谢。这个男人很惊讶,不明白为什么情人的反应如此呆滞。

这时,我们将看一下逻辑三部曲。

在结婚周年纪念日,我妻子的真正需求是和丈夫一起吃饭并散散步。这是她对真理的内在渴望;

但是丈夫认为,只要他买项链,情人就会幸福。他实际上是在犯错误。情人想和丈夫住在一起。

人们没有做研究,结论自然是错误的。这是逻辑三部曲。只要您掌握了三部曲,您就可以解决很多问题。

例如,您说的某些事情是正确的,但有些人会觉得有些错误?显然您很努力,但是为什么不工作呢?实际上,您努力的方向是不正确的,自然也就没有预期的结局。

因此,大多数工作场所的困惑是我们缺乏逻辑。

精通此逻辑三部曲,可以使您在工作场所少走弯路,并避免许多不必要的麻烦。

该书还说,无论是工作场所的新手还是老手,您都会遇到一些问题,例如:

缺乏全面思考无法解决实际问题。

我们的工作实际上是解决工作场所的问题。如果我们不能解决问题,那就等于一。

我听到了一个关于长颈鹿的故事:

动物园里的长颈鹿总是跑三遍和五遍。后来,工作人员以为高度没有完成,他们一直在增加高度,直到增加到50m。

实际上,问题的关键在于工作人员忘记锁门,因此长颈鹿会耗尽。

并不是不够高,这是一种没有全球思维的观点。

解决方案:具有全局思维,而不是井底之蛙。

受自己内在思维的限制

我们大多数人都有这种自卑感:无论您做什么,都会做错别人。

你为什么不帮我?为什么不从我的角度考虑呢?

我们判断别人总是对的,但是一旦我们自我评估,我们就会高估我们的真实水平。

解决方案:站在第三方角度出发,思路清晰,可以突破这种思维极限。

混淆因果关系。

我们很容易将事件的结果视为一件事情的原因。例如,通常,很多人都归因于女性驾驶员。

实际上,这与性别无关,与开车的人是否集中注意力有关。

解决方案:多看,多想,接受不同的意见。

第三,如何正确表达自己并有批判性思维

批判性思维,3种框架,6种方法:

明确的目的(抓住根源)是关键。

定义思维方式框架(避免思维方式)是您选择的思维方法。

不断提出问题(为什么?为什么?),返回源头,并深入研究最重要的事情。

养成6种思维习惯:

习惯1:与周围的人说“特别”的话

例如,我们会将事物带给我们周围的人,但是如果我们不知道特定的位置,即使是亲密的人也不知道您想要什么。

习惯2:不要追随潮流

不要让别人说它是什么,如果您是云,您将表明您没有意见。

习惯3:阅读新闻时,请想想“其他事情”

简单就是多思考,经过很长一段时间,您可以看到与那些不思考的人之间的差距。

习惯4:购物前先想想

简而言之,要三思。

习惯5:区分事实和观点

例如,有些人喜欢夸大事实并专注于表达自己的情感。因此,您必须说出它是情感还是事实。

习惯6:尝试成为苏格拉底人

意思是要问,在当前时代,您必须学习问问题,并且会有美好的未来。

古希腊哲学家苏格拉底认为,对各种事物的“质疑”可以在证实其本质的同时增强其智慧。

这是“苏格拉底式方法”,可以根据问题为自己或他人找到更好的答案。

对各种事物的“质疑”可以在确认其本质的同时增强其智慧。

最后说:

无论您是工作场所的新手还是老司机,在工作场所中,请始终以基于零的思想思考问题。

永远保持学习的心态,永远让自己保持好奇心。

无论您遇到什么困难,只要我们能够正确使用逻辑思维和批判性思维,我们就可以克服困难。最后,您将能够找到自己职业生涯中的真正价值。